Бизнес и социально-экономический пакт

Прежде всего следовало бы уточнить смысл и значение понятия “социально-экономический пакт”, которое напоследок используется в общественно-политической жизни Болгарии.

По идее — это своеобразное соглашение, договор между государственной администрацией, работодателями /представителями бизнеса/ и профсоюзами о сотрудничестве в решении основных задач социально-экономического развития страны на определенный период. По словам шефа Министерства труда и социальной политики Эмилии Масларовой, предстоит согласование и подписание подобного меморандума на период до 2009 года и главными акцентами в нем будут параметры и цели политики в сфере доходов населения.

Безусловно, проблемы роста заработной платы и социального обеспечения людей наемного труда имеют самое непосредственное значение для бизнеса, именно от него в решающей степени зависят темпы повышения доходов рабочих и служащих в частном секторе экономики. По мнению представителей деловых кругов, постоянные обвинения и комментарии насчет того, что цены на труд в Болгарии очень низкие, не имеют серьезного основания. А кроме этого, даже при увеличении доходов занятых в частном секторе на 30% и даже на 50% они не смогут достичь уровня доходов в странах Евросоюза.

Очевидно, рассуждения подобного толка тоже не имеют под собой серьезного основания — ведь по этой логике от повышения доходов населения следует вообще отказаться, так как “дистанция” до среднеевропейского уровня действительно огромная, но сокращать ее все же необходимо. Для достижения этой, все еще очень трудной для Болгарии цели, разработана правительственная стратегия, она занимает центральное место в социальной политике управляющих. Естественно, не все в ней встречается одобрением со стороны представителей бизнеса.

Вполне объяснимое противостояние государственной администрации, синдикатов и работодателей в сфере оплаты труда чревато двумя крупными неприятностями в социальной атмосфере страны, если не будут найдены целесообразные решения проблемы, предупреждают аналитики. Во-первых, неизбежно усилится текучесть рабочей силы, уровень ее квалификации будет оставаться таким же низким, и качество болгарской продукции будет отставать от европейских стандартов. А с другой стороны, поток иммигрантов из Болгарии в страны Евросоюза будет невозможно ограничить, хотя миграционная волна уже дает знать о себе; например, во многих секторах болгарской индустрии наблюдается серьезная нехватка специалистов с высшим образованием и рабочих с необходимой профессиональной квалификацей.

Между тем, правительства Финляндии, Испании, Португалии заявили о своей готовности не ограничивать приток болгарских рабочих и специалистов, принявших решение трудиться на их территориях. К этой позиции на днях присоединилась также Чехия. Свободное движение товаров и рабочей силы — процесс многосторонний. И для болгарского рынка труда, который скоро станет частью европейского, он связан со многими плюсами и минусами. Социально-экономический пакт не может не учитывать данную ситуацию.

Министр Масларова решила успокоить предпринимателей в стране утверждением, что в последнее время наблюдается значительное уменьшение числа болгар, желающих иммигрировать в поисках заработка. Так, например, из предоставленных по договору с Германией 4000 рабочих мест в этой стране для болгарских граждан напоследок с трудом „заполняются” до 70 %. Госпожа Масларова игнорирует фактор требуемой квалификации, который имеет существенное значение для немецких бизнесменов. Готовясь к подписанию очередного Пакта о социальном и экономическом единодействии с государственной администрацией и синдикатами, союз работодателей в Болгарии не отказывается синхронизировать свое поведение с критериями европейских стандартов. Но производительность труда в стране, его качество на данный момент весьма далеки от европейского уровня. Объективным доказательством справедливости этой констатации служит количество внутреннего валового продукта /ВВП/, которое приходится на “единицу труда” в стране. Тогда откуда же взять деньги на резкое увеличение заработной платы, спрашивают предприниматели.

С объективностью постановки этого, элементарного только на первый взгляд вопроса, трудно не согласиться.